人の雇入れを行うということは、その会社に法律上、雇用保険の加入義務が発生すると言うことなので、助成金を受給するためには、法令を遵守する必要があり、よって雇用保険には加入しなくてはなりません（実際、ほとんどの助成金が、雇用保険に加入したかどうかの証明書を添付します）。
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